دانلود نقش نظام تعلیم و تربیت در ایجاد نوآوری و شکوفایی

نقش نظام تعلیم و تربیت در ایجاد نوآوری و شکوفایی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 116
حجم فایل: 128 کیلوبایت
قیمت: 6800 تومان

توضیحات:
تحقیق نقش نظام تعلیم و تربیت در ایجاد نوآوری و شکوفایی در جامعه اسلامی، در قالب فایل word و در حجم 116 صفحه.

چکیده:
در این تحقیق با ارائه تعاریفی از دین و تعلیم و تربیت و نقش آن در تحول و شکوفایی و تحقیقات پیشین در این زمینه هرگونه توسعه و خلاقیت در بشریت را در ارتباط تنگاتنگ با دین و تعلیم و تربیت می دانیم و به این نتیجه می رسیم که مهمترین نیاز انسان در ایجاد تحول توجه به امر تعلیم و تربیت انسانها از همان دوران کودکی است و در این راستا نتیجه می گیریم که عمل کردن به دستورات دین مبین اسلام می تواند زمینه ساز تحول و نوآوری در زندگی انسانها باشد .

فهرست مطالب:
فصل اول
چکیده ، مقدمه
اهداف مقاله پژوهشی ، بیان مسئله
پیشینه تحقیق
فصل دوم
تعریف دین
وسایل ارتباط جمعی
مروری بر تاثیر دین در زندگی
تعاریف تربیت ، هدف تربیت
سابقه ی تاریخی تربیت
وظیفه ی تربیت ، دامنه و قدرت نفوذ تربیت
عاملان تربیت
فایده و لزوم تربیت
معنای دین
دین و روانشناسی
دین و فرآیند شکل گیری شخصیت
رابطه دین و دانشمندان
فصل سوم
محیط جامعه اسلامی و محیط تعلیم و تربیت
تعلیم و تربیت مسئله اول نظام
تحول در آموزش و پرورش
خروج از روزمرگی اساس تحول
مناسب کردن آموزش و پرورش با فلسفه آن در اسلام
تحول یک حرکت ریشه ای و بنیانی است
فصل چهارم
شهید مطهری و تعلیم و تربیت اسلامی
انسان و تعلیم و تربیت
پرورش قوه ابتکار و تفکر در انسان
پرورش روح علمی
تعلیم و تربیت از دیدگاه پیامبر (ص)
جهانی شدن و تعلیم و تربیت
اهداف تعلیم و تربیت از جهانی شدن
جهانی شدن و چالش های آن برای تعلیم و تربیت
ضرورت ایجاد تحول در خانواده
کدام شیوه فرزند پروری کودک خلاق تحویل می دهد؟
جهش های تحصیلی یا آفرینش های ذهنی
دیدگاه امام خمینی در ارتباط با مسائل تربیتی نسل جوان
هدف تربیت اسلامی
مقدم بودن تزکیه بر تعلیم
تحول و دگرگونی
عوامل تحول
کاوش در اصول اساسی
تربیت غیر کلامی در مقابل تربیت کلامی
محور بودن تربیت در روابط انسانی
فصل پنجم
نتیجه گیری
پیشنهادهای پژوهش
منابع و مآخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود نقش محبت و مهرورزی در فرآیند تعلیم و تربیت

نقش محبت و مهرورزی در فرآیند تعلیم و تربیت

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 92
حجم فایل: 96 کیلوبایت
قیمت: 6800 تومان

توضیحات:
مقاله نقش محبت و مهرورزی در فرآیند تعلیم و تربیت، در قالب فایل word و در حجم 92 صفحه.

بخشی از مقدمه:
محبت نیاز اساسی و طبیعی هر انسان است و اساس رشد و سعادت او بدان بستگی دارد. یکی از عللی که آدمی از تنهایی گریزان و در جمع سرخوش است این است که در تنهایی محبت نیست و تمایلات آدمی در آن برآورده و ارضا نمی شود . محبت برای انسان یک نیاز مهم است از آن بابت که رشد جسمی و روانی او در سایه ی آن است طفلی که محبت نبیند هرگز بزرگ نخواهد شد و رشد نخواهد کرد . اصولاً محبت رمز سعادت و خوشبختی انسان است کلید تفاهم است ، راه جلب احترام و رعایت حقوق است . اگر محبت در سطح جهانی و بین المللی بر اساس ضوابط حساب شده ای مطرح گردد . بشریت در پناه هم و در امان یکدیگر می توانند باشند . نفرت ها و به تبع آن درگیری ها از میان خواهند رفت . احساس اطمینان و پاکی و صداقت در جامعه حاکم خواهد شد.
  در این میان نقش خانواده و آموزه های نخستین این نهاد ، بسیار مهم و سرنوشت ساز است ، رفتار پدر و مادر و دیگر اعضای خانواده ، طنینی همیشگی در رفتار انسان دارد و بسیاری از رفتارها ، منش ها و نگرش ها ره آورد تاثیر تربیتی خانواده بر رفتار انسان است.
 نقش مربی و معلم به عنوان یک کارشناس فنی ، نقشی بسیار حساس و حائز اهمیت است. او باید مشکلات و آسیب های دانش آموزان را به هنگام تشخیص بدهد و به موقع نیز برای رفع آن گام بردارد . اگر دانش آموز از خانه فراری شد باید به معلم پناهنده شود و پناهگاه خود را در مدرسه جستجو کند . این توجه در صورتی ایجاد می شود که « معلم خوب یاد بگیرد و خوب یاد بدهد. »

فهرست مطالب:
بررسی نقش محبت و مهرورزی در فرآیند تعلیم و تربیت
بررسی نقش محبت در خانواده
بررسی نقش محبت در ایجاد رابطه بین معلم و متعلم
بررسی اهمیت و جایگاه محبت در زندگی انسان
بررسی علل کمبود محبت در کودکان و نوجوانان
بررسی رابطه عشق با موفقیت

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود سبکهای مدیریت و لزوم توانمندسازی در آموزش و پرورش

سبکهای مدیریت و لزوم توانمندسازی در آموزش و پرورش

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 19
حجم فایل: 37 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

توضیحات:

تحقیق سبکهای مدیریت و لزوم توانمندسازی در آموزش و پرورش، در قالب فایل word و در حجم 19 صفحه.

چکیده:
در این تحقیق با ارائه تعاریفی از مدیریت و سبک های مدیریت، بهسازی و توانمند سازی در آموزش و پرورش و تحقیقات پیشین در این زمینه هرگونه توسعه و خلاقیت درآموزش و پرورش را در ارتباط تنگاتنگ با توسعه و دانش افزایی در مدیریت می دانیم و با بررسی اهداف بهسازی و توانمندی افراد به این نتیجه می رسیم که مهمترین نیاز جهت ایجاد تحول در مدیریت ، پرورش مدیرانی است که با اتکا به نیروی اراده و تعقل خویش منطقی بیندیشند و به جای وابستگی مولد دانش و فناوری و بهبود وضعیت های موجود باشند طی این نوشتار مطالبی از قبیل کیفیت از موسسات آموزشی ، اهداف توسعه مدیریت ، لزوم توانمند سازی ، مراحل و چگونگی بهسازی ، مسئولیت مدیران آموزشی توانمند و با توصیه ها و پیشنهادهای لازم آشنا می شویم.

فهرست مطالب:
چکیده به فارسی
مقدمه و اهداف و طرح سوال
کیفیت در موسسات آموزشی چیست؟
تفاوتهای مدیریت فرآیند مدار و مدیریت سنتی
کیفیت در موسسات آموزشی(کلیاتی در مورد طرح )
چرا توسعه ی مدیریت؟
هدف توسعه ی مدیریت
توانمند سازی در سازمان
مسئولیت مدیران آموزشی توانمند
مراحل و چگونگی بهسازی
توصیه ها و ویژگی های مدیران توانمند
پیشنهادها
نتیجه گیری
چکیده به انگلیسی
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق بررسی سیستمهای پشتیبان تصمیم (DSS)

تحقیق بررسی سیستمهای پشتیبان تصمیم (DSS)

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 67
حجم فایل: 354 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مهندسی فناوری اطلاعات و ارتباطات با موضوع بررسی سیستمهای اطلاعاتی پشتیبان تصمیم (DSS)، در قالب فایل word و در حجم 67 صفحه.

سیستم های تصمیم یار (Desision support system) یا پشتیبان تصمیم، با پیشرفت تکنولوژی رایانه و دانش برنامه نویسی در اواخر دهه 70 و اوایل دهه 80 میلادی به وجود آمدند تا سازمان ها را در تحلیل مشکلات و ارائه نتایج راه حل های مختلف یاری کنند. سیستم های تصمیم یار از طریق به کارگیری مدل ها و تحلیل آنها قادرند مسائل بسیار پیچیده را حل کرده و راه حل و نتیجه ارائه دهند. DSS ها در رده های مختلف دسته بندی میشوند. از جمله:
- DSS متن گرا
- DSS پایگاه داده گرا
- DSS صفحه گسترده گرا
- DSS حل کننده گرا
- Dss قاعده گرا
- DSS هوشمند
- DSS ویژه و سازمانی
- DSS ویژه (تک کاره)
- پشتیبان فردی، گروهی و سازمانی
- پشتیبانی شخصی
- پشتیبانی گروهی
- پشتیبانی سازمانی

در این پایان نامه انواع DSS ، ساختار و کاربردهای آنها بطور جامع مورد بررسی قرار گرفته است.

چکیده :
در دنیای امروز که علم مدیریت به سرعت در حال پیشرفت است، بدون استفاده از سیستمهای اطلاعاتی نوین و تکنولوژی نمی توان مدیر موفقی بود. از طرفی تنوع و پراکندگی سیستمهای اطلاعاتی موجب پیچیدگی و عدم پایداری در تصمیم گیری های مدیران سازمان ها گردیده است. به منظور حل این پیچیدگی، سیستم های اطلاعاتی در دو دسته کلی در ارتباط خاص و ارتباط عمومی با حوزه عملیاتی تعریف می شوند. سیستم های MIS و DSS از جمله سیستم های در ارتباط عمومی با حوزه عملیاتی می باشند که هر یک نقش تعیین کننده ای در سلسله مراتب سازمانی و فرآیند تصمیم گیری مدیران دارد. سیستم MIS اطلاعات مورد نیاز برای مدیریت یک سازمان را فراهم می آورد و سیستم DSS داده ها، مدل ها، و ابز ار تجزیه تحلیل داده را جهت کمک به تصمیم گیری در شرایط غیر معمول در سازمان ارائه می نماید. در این مقاله، ضمن بحث در مورد فرآیند تصمیم گیری مبتنی بر هر مفهوم، ویژگیهای آن، روابط و ارتباطات هر مفهوم برای فرایند تصمیم گیری توصیف شده است. همچنین در پایان مدل ها و حوزه های تأثیر گذاری به منظور مشخص نمودن وجوه تمایز این دو سیستم در تصمیم گیری های سازمانی ارائه گردیده است.
DSS به مدیران در تصمیمات استراتژیک که ساختار نیافته یا نیمه ساختار یافته هستند کمک  می کند ولی قضاوت و بینش تصمیم گیری برای کنترل این فرآیند مهم است که به وسیله مدیران انجام می پذیرد. DSS از مدل ها برای بیان ساده واقعیتها، و روابط مابین متغیرهای مهم در محیط خاص استفاده می کند و به مدیران اجازه می دهد که پاسخ هایی برای سوالات مبتنی بر « چه می شود اگر» بیابند.
سیستم های تصمیم یار با پیشرفت تکنولوژی رایانه و دانش برنامه نویسی، در اواخر دهه 70 و اوایل دهه 80 میلادی به وجود آمدند تا سازمان ها را در تحلیل مشکلات و ارائه نتایج راه حل های مختلف یاری کنند. سیستم های تصمیم یار از طریق به کارگیری  مدل ها و تحلیل آنها قادرند مسائل بسیار پیچیده را حل کرده و راه حل و نتیجه ارائه دهند.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: مقدمه
1-1 مقدمه
1-2 سیستم های تصمیم یار
فصل دوم: مفاهیم و تعاریف
2-1 مفهوم سیستم تصمیم یار
2-2 سیستم پشتیبان تصمیم گیری  (DSS) چیست؟
2-3 مفاهیم اولیه
2-4 روند تغییرات DSS  
2-5 انواع داده پردازی در DSS
2-5-1 بازیابی و تحلیل داده ها برای DSS
2-5-2 سیستم های پژوهشی
2-6 یک کاربرد DSS
2-6-1 یک کاربرد  DSS  چیست ؟
2-7 ویژگی ها و قابلیت های  DSS
2-8 مولفه های DSS
2-8-1 زیر سیستم مدیریت داده
2-8-2 زیر سیستم مدیریت مدل
2-8-3 زیر سیستم مدیریت مبتنی بر دانش
2-9- زیر سیستم مدیریت داده
2-9-1 پایگاه داده DSS
2-9-1-1 پایگاه داده
2-9-2-2 سازمان داده
2-9-2-3 استخراج
2-9-3 سیستم مدیریت پایگاه داده
2-10 زیر سیستم های مدیریت مدل
2-11 عناصر داخلی DSS   
2-11-1 معرفی DSS در 4 فاز
2-11-1-1 فاز هوشمندی
2-11-1-2 فاز طراحی
2-11-1-3 فاز انتخاب
172-11-1-4 فاز اجرا
2-12 مدیریت داده  data managment
2-13 پایگاه مدل
2-14 مدیریت مدل   Model managment
2-15 بلوکهای سازنده مدل و خط مشی ها
2-16 دایرکتوری مدل
2-17 سخت افزار DSS
2-18 چارچوب توسعه‌یافته DSS
2-18-1 DSS داده‌محور
2-18-2  DSS مدل‌محور
2-18-3  DSS دانش‌محور
2-18-4  DSS سند‌محور
2-18-5  DSS گروهی و ارتباطات محور
2-18-6  DSS درون سازمانی و برون ‌سازمانی
2-18-7  DSS با عملکرد ویژه یا هدف عمومی
2-18-8   DSS مبتنی بر وب
فصل سوم: رده بندی های DSS
3-1 رده بندیهای DSS
3-1-1 رده بندی خروجی Alter
3-1-2 رده بندی whinston و HOLsapple  
263-1-2-1 DSS  متن گرا
3-1-2-2 DSS  پایگاه داده گرا
3-1-2-3 DSS  صفحه گسترده گرا
3-1-2-4 DSS  حل کننده گرا
3-1-2-5 Dss  قاعده گرا
3-1-2-6 مرکب
3-1-2-7 DSS  هوشمند
3-1-2-8 DSS ویژه و سازمانی
3-1-2-9 DSS ویژه (تک کاره)
3-2 پشتیبان فردی، گروهی و سازمانی
3-2-1 پشتیبانی شخصی
3-2-2 پشتیبانی گروهی
3-2-3 پشتیبانی سازمانی
3-3 DSS منحصر به فرد در برابر یک سیستم پشتیبان گروهی (GSS)
3-4 سیستم های سفارشی در برابر سیستمهای آماده
3-5 DSS و وب
3-5-1 توسعه DSS
3-5-2 استفاده DSS
3-6 پیکربندیهای DSS
3-7 زیر سیستم های  DSS
3-8 دلایل استفاده از سیستم DSS
3-9 اهداف سیستم DSS
3-10 واسط کاربری
3-11 اجزای DSS
3-12 فرآیند DSS
3-13 نرم افزار های گروه گرا (GroupWare)
3-14 الگوریتم فرآیند پشتیبانی تصمیم گیری
3-15  پنج مورد از خصوصیات سیستمهای DSS  
3-16  خصوصیات کلی سیستمهای تصمیم یار
3-17  فناوریهای اصلی پشتیبانی از تصمیم
3-18 تعیین چهارچوبی برای پشتیبانی از تصمیم
فصل چهارم:ایجاد و توسعه DSS
4-1 مقدمه ای به ایجاد و توسعه DSS
4-2 چرخه ایجاد نرم افزار سنتی
4-3 مدیریت پروژه
4-4 پروژه های تجارت الکترونیک و وب
4-5 شکست در پیاده سازی پروژه
4-6 روش های دیگر ایجاد و توسعه سیستم ها
4-6-1 ایجاد موازی : یک روش سنتی
4-6-2 روش های ایجاد سریع برنامه های کاربردی
4-6-3 نمونه سازی
4-6-3-1 نمونه سازی: شناسایی روش های توسعه وضعیت DSS
فصل پنجم: سطوح فناوری و ابزار های DSS
5-1 سطوح فناوری و ابزارهای DSS
5-2 ابزارهای اولیه DSS
5-3 ابزار های مجتمع DSS
5-4  DSS ویژه (کاربرد های DSS)
5-5 ارتباط میان سه سطح
5-6 پلتفورمهای توسعه DSS
5-7 استفاده از یک زبان نسل چهارمی (4GL)
5-8 استفاده از OLAP با مخازن داده یا پایگاه داده وسیع
5-9 استفاده از یک ابزار مجتمع توسعه  DSS (موتور یا مولد)
5-10 استفاده از یک مولد DSS  با دامنه مشخص
5-11 توسعه DSS با استفاده از روش های CASE
5-12 توسعه یک  DSS پیچیده
5-13 انتخاب ابزار توسعه
5-14 انتخاب سخت افزار
5-15 انتخاب نرم افزار
5-16 انتخاب یک مولد
5-17 استفاده مجدد از اجزاء
5-18 DSS های ایجاد شده توسط تیم
5-19 DSS های ایجاد شده توسط کاربران نهایی
5-20 خطرات ایجاد شده توسط کاربران نهایی
5-21 کاهش خطرات محاسبات کاربر نهایی
5-22 در کنار هم قرار دادن  DSS ها
5-23 گرایشات در پیاده سازی  IB/SSD
فصل ششم: نتیجه گیری
6-1 نتیجه گیری
منابع و مأخذ
چکیده انگلیسی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق بررسی رابطه کار تیمی و چابکی سازمان در بانکهای دولتی

تحقیق بررسی رابطه کار تیمی و چابکی سازمان در بانکهای دولتی

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 110
حجم فایل: 215 کیلوبایت
قیمت: 32000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با موضوع بررسی رابطه کار تیمی و چابکی سازمان در بانکهای دولتی ، در قالب فایل word و در حجم 110 صفحه.

در این پژوهش رابطه بین مولفه های چابکی سازمانی و کار تیمی مورد بررسی قرار می گیرد. هدف از پژوهش حاضر، شناسایی رابطه بین کار تیمی و چابکی سازمانی در بانک های دولتی (شعب بانک ملی) شهرستان نی ریز است، از نظر هدف کاربردی  است و از حیث زمانی به روش تک مقطعی انجام می گیرد، زیرا روش تک مقطعی بر مبنای گردآوری داده ها درباره یک یا چند صفت در یک مقطع از زمان از طریق نمونه گیری از جامعه انجام می شود. این گونه پژوهش به توصیف جامعه بر اساس یک یا چند متغیر می پردازد. از نظر ارتباط بین متغیرها از نوع همبستگی است چون می خواهد روابط بین متغییرهای مستقل و وابسته را بررسی نماید.

این پایان نامه بصورت فایل word و قابل ویرایش ارائه می گردد

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات فصل
1-1- مقدمه
1-2- بیان مسئله
1-3- اهمیت و ضرورت انجام پژوهش
1-4- اهداف پژوهش
1-5- فرضیه های پژوهش
1-6- تعریف واژه ها
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه پژوهش
2-1- مقدمه
2-2- کارتیمی
2-2-1- تاریخچه کار تیمی
2-2-2 اصول انجام کار تیمی
2-2-3 تیم
2-2-4 مراحل تشکیل تیم ها
2-2-5 انواع تیم ها
2-2-5-1 انواع تیم ها از دیدگاه کاتنزنبک و اسمیت
2-2-5-2 انواع تیم ها با توجه به اهداف
2-2-6 اندازه تیم
2-2-7 نقش های مختلف اعضای تیم
2-2-8 کار تیمی
2-2-9 هفده اصل کار تیمی
2-2-10 نقش های مختلف کار تیمی
2-2-11 بسترسازی برای کارتیمی
2-2-12 مزایای کارتیمی
2-2-13 تاثیرات و ارتباطات کار تیمی
2-2-14 پنج دشمن کارتیمی
2-3 چابکی
2-3-2 تعاریف و مفاهیم چابکی 
2-3-3 ابعاد چابک
2-3-4 ویژگیها و مفاهیم اصلی در چابکی سازمان
2-3-5 اصول زیربنایی چابکی
2-3-6 تولید چابک
2-3-7 ابزارهای سازمان برای تحقق چابکی
2-3-8 فراهم کننده های چابکی
2-3-9 ارزیابی چابکی سازمان
2-3-10 مدلهای چابکی سازمان
2-3-10-1 مدل چابکی سازمان یوسف و همکارانش
2-3-10-2 مدل مفهومی چابکی
2-3-11 شاخص های بهبود چابکی
2-3-12 تشکیل مشارکت مجازی
2-3-13 حوزه های موثر و درگیر در چابکی سازمان
2-4 کارتیمی و مولفه های چابکی سازمان
2-4-1 تیم های چابک
2-4-2 رویکرد عملی ساختن سازمان ها
2-4-3 تجارت الکترونیک و چابکی سازمان
2-4-4 کار تیمی و چابکی سازمان
2-4-5 مهندسی همزمان و پاسخگویی به مشتری
2-4-6 سیستم اطلاعاتی یکپارچه کسب و کار و چابکی سازمان
2-4-7 چابکی برای کسب کیفیت، انعطاف پذیری و سرعت
2-5 مطالعات و پژوهش های در ارتباط با موضوع
2-5-1 پژوهش های داخلی
2-5-2 پژوهش های خارجی
2-6 نتیجه گیری و ارائه چارچوب نظری پژوهش
فصل سوم : روش شناسی پژوهش
3-1 مقدمه
3-2 روش شناسی پژوهش
3-3 قلمرو پژوهش
3-4 جامعه و نمونه آماری
3-5 روش جمع آوری اطلاعات
3-6 متغیر پژوهش
3-6-1 متغیر وابسته پژوهش
3-6-1-1 چابکی سازمان
3-6-2 متغیر مستقل پژوهش
3-6-2-1 کارتیمی
3-7 روش نمونه گیری
3-8 محتوای پرسش نامه
3-9 روایی و پایایی پرسشنامه
3-9-1 روایی پرسشنامه
3-9-2 پایابی پرسشنامه
3-10 روش تجزیه و تحلیل داده ها
فصل چهارم : آمارگیری و تجزیه و تحلیل داده ها
4-1 مقدمه
4-2 آمار توصیفی
4-2-1 توصیف متغیرهای جمعیت شناختی
4-2-1-1 جنسیت
4-2-1-2 سطح تحصیلات
4-2-1-3 سابقه شغلی
4-2-1-4 پست سازمانی
4-2-1-5 نوع استخدامی
4-3 وضعیت کارتیمی در جامعه آماری
4-3-1 وضعیت کارتیمی در بانک های ملی شهرستان نی ریز
4-4 وضعیت چابکی سازمان در جامعه آماری
4-4-1 وضعیت چابکی سازمان در بانک های ملی شهرستان نی ریز
4-5 آمار استنباطی
4-5-1 بررسی فرض نرمال بودن عامل اصلی
4-5-2 بررسی فرضیه های اصلی پژوهش
4-5-2-1 آزمون همبستگی
4-5-2-2 بررسی فرضیه های پژوهش بر اساس مدل رگرسیونی
فصل پنجم: نتیجه گیری
5-1 مقدمه
5-2 نتایج بررسیهای انجام شده
5-3 بررسی وضعیت کارتیمی در بانکهای ملی شهرستان نی ریز
5-4 بررسی وضعیت چابکی در بانکهای ملی شهرستان نی ریز
5-5 نتایج حاصل از فرضیه ها در بانکهای ملی شهرستان نی ریز
5-6 نتایج حاصل از میزان تاثیر کارتیمی بر مولفه های چابکی سازمان
5-7 پیشنهادات منتج از فرضیه ها
5-8 سایر پیشنهادات
5-9 پیشنهادات مربوط به پژوهشگران آینده
5-10 محدودیت های پژوهش
5-10-1 محدودیت های در کنترل پژوهشگر
5-10-2 محدودیت های خارج از کنترل پژوهشگر
فهرست منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پرسشنامه سنجش و ارزیابی مشاوران

پرسشنامه سنجش و ارزیابی مشاوران

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 72 کیلوبایت
قیمت: 5500 تومان

توضیحات:
پرسشنامه سنجش و ارزیابی مشاوران، در قالب فایل word، شامل 22 پرسش.

هدف این پرسشنامه، ارزیابی نگرش دانش آموزان و معلمان نسبت به نقش مشاوران تحصیلی در مدارس است.

این پرسشنامه از سه مولفه تحصیلی (شامل سوالات 1 تا 8 )، شغلی (شامل سوالات، 9 تا 13) ‌ و روانی (شامل سوالات 14 تا 22) تشکیل شده است. طیف گزینه ها به صورت خیلی زیاد، زیاد، متوسط،‌ کم و خیلی کم می باشد. همچنین نمره گذاری سوالات به صورت مثبت می باشد، یعنی هر چقدر که دانشجو معلمان گزینه خیلی زیاد را انتخاب کنند، نگرش ایشان به خدمات مشاوره بیشتر است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پرسشنامه عوامل موثر بر توسعه گردشگری ورزشی

پرسشنامه عوامل موثر بر توسعه گردشگری ورزشی

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 60 کیلوبایت
قیمت: 4300 تومان

توضیحات:
پرسشنامه عوامل موثر بر توسعه گردشگری ورزشی، در قالب فایل word، شامل 20 پرسش.

پرسشنامه عوامل موثر بر توسعه گردشگری ورزشی با تاکید بر جاذبه های طبیعی ورزشی که توسط فیرزو جاه (1386) طراحی شده بود به عنوان منبعی برای بومی سازی و تغییر آن متناسب با عنوان تحقیق استفاده شد. به این ترتیب سوالهای پرسشنامه به 20 سوال تغییر یافت.

عاملهای این پرسشنامه عبارتند از :
- مدیریت
- اطلاع رسانی
-  زیر ساختها.

روایی ابزار مورد تایید اساتید متخصص قرار گرفته است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پروپوزال ارزیابی رضایتمندی مشتریان بانکها و صندوقهای قرض الحسنه

پروپوزال ارزیابی رضایتمندی مشتریان بانکها و صندوقهای قرض الحسنه

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 15
حجم فایل: 242 کیلوبایت
قیمت: 5500 تومان

توضیحات:
پروپوزال آماده پایان نامه کارشناسی ارشد رشته اقتصاد با موضوع ارزیابی رضایتمندی مشتریان بانکهای متعارف (دولتی و خصوصی) و صندوقهای قرض الحسنه ، در قالب فایل word و در حجم 15 صفحه.

بخشی از بیان مسئله:

محققان دریافته اند که رضایت مشتری بخشی تاثیر گذار در انجام یک تجارت موفق است و تقریباً هیچ تجارتی نمی تواند بدون وجود رضایت در مشتریان به بقای خود ادامه دهد (یوکسل، 2010). تاکید محققان بر اهمیت رضایت مشتری در صنعت بانکداری و نقش آن در راه های مختلف نگهداشت مشتری غیر قابل چشم پوشی است (فارکار، 2008) کیفیت خدمات نقش حیاتی در موفقیت سازمان در ساخت مزیت رقابتی و افزایش قدرت رقابت ایفا میکند، جستجوی کیفیت خدمات در همه سازمان ها و به خصوص بانک ها عملی صحیح است چرا که خدمات مالی مانند دیگر خدمات ناملموس هستند (رد و آشیل، 2009)
رضایت مشتری از خدمات دریافتی شاخص مهمی در ارزیابی عملکرد سازمان به حساب می آید (یاسین و کورا، 2004) جمال و ناصر رضایت مندی مشتری را به عنوان احساس یا نگرش یک مشتری نسبت به یک محصول یا خدمات بعد از استفاده آن را تعریف می کنند (جمال و ناصر، 2002).
سالهاست که سنت پسندیده قرض الحسنه به شکل خود جوش و مردمی میان ایرانیان رایج است. با این حال، براساس اطلاعات موجود، نخستین صندوق قرض الحسنه به صورت نهاد مردمی و سازمان یافته در سال 1348 و در یکی از مساجد جنوب تهران تاسیس شد. با تصویب و اجرای قانون عملیات بانکی بدون ربا در سال 1363، قرض الحسنه چه در جانب تجهیز منابع و چه در جانب تخصیص منابع به بانک ها و سایر مؤسسه های مالی دولتی راه یافت. یه رغم سابقه طولانی قرض الحسنه در ایران، هنوز گزارش جامع و مطلوبی در این زمینه تدوین و منتشر نشده و به همین لحاظ در ادبیات اقتصاد اسلامی ایران و جهان مغفول مانده است.
امروزه موسسه های خصوصی قرض الحسنه با تعداد و حجم عملیات گسترده، کنار بانک های دولتی فعالیت می کنند که به مانند بانکها با هدف کسب سود اسلامی تأسیس می شوند و فعالیت می کنند.
اصلی ترین هدف اقتصاد از منظر اسلام، توجه به بخش توزیع عادلانه درآمد، کاهش فقر در جامعه و کسب رضایت مردم است. به نظر می آید صندوقهای قرض الحسنه از این جهت یعنی داشتن رضایت مردم یا مشتری، تفاوت فاحشی با بانکهای متعارف در وضعیت فعلی دارند لذا این تحقیق بنا دارد با بررسی منظم و دقیق این مسئله به بیان علمی این موضوع بپردازد.

فهریت مطالب:
بیان مسئله
سوابق مربوط
اهداف پژوهش
فرضیه های پژوهش
تعاریف نظری و عملیاتی مفاهیم
تعریف و تعیین جامعه
نمونه و روش نمونه‌گیری

نوع پژوهش و طرح تحقیق
ابزار تحقیق
روش تحلیل داده‌ها و روشهای آماری
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود گزارش کارآموزی حسابداری، در شرکت آب و فاضلاب

گزارش کارآموزی حسابداری، در شرکت آب و فاضلاب

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 44
حجم فایل: 300 کیلوبایت
قیمت: 4500 تومان

توضیحات:
گزارش کارآموزی رشته حسابداری در امور آب و فاضلاب شهرستان بجنورد، در قالب فایل word و در حجم 44 صفحه.

بخشی از متن:
با توجه به اینکه محل کارآموزی من در قسمت حسابداری امور آب و فاضلاب بجنورد بوده به همین دلیل گزارش ارائه شده من نیز در همین مورد بوده و کمتر با سایر قسمت های اداره کار کرده ام و گزارشی هم که ارائه خواهم داد شامل کارهای انجام شده و فعالیت های خودم در این قسمت می باشد. امور مالی امور آب و فاضلاب بجنورد از یک گروه 4 نفره تشکیل شده است که شامل یک نفر مسئول امور درآمدها، یک نفر مسئول بخش بودجه، یک نفر کارشناس امور مالی که رئیس بخش حسابداری می باشد و یک نفر هم که به عنوان حسابدار ...

فهرست مطالب:
فصل اول: آشنایی با محل کار آموزی
مقدمه
امور آب فاضلاب در یک نگاه کلی
تعاریف و اصطلاحات آب و فاضلاب
کروکی
چارت سازمانی امور آب و فاضلاب
خلاصه در مورد فصل 1
فصل دوم: ارزیابی بخش های مرتبط با فعالیت در دوره کارآموزی
عملیات بخش حسابداری درآمد
عملیات بخش حسابداری هزینه
فعالیت انجام شده در کاهش پرت آب در سال 1386
واحد مشترکین
خلاصه ای فعالیت سازمان آب و فاضلاب
بیگانی نمودن اسناد مالی
گزارش روزانه
گزارش هفتگی
گزارش ماهانه
فصل سوم: ارزیابی آموخته ها ارائه پیشنهادات و نتیجه گیری
گزارشات
انتقادات و پیشنهادات
فرمها

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود طرح توجیهی تولید کندوی عسل، صندوق میوه سنتی چهارچوب در و پنجره

طرح توجیهی تولید کندوی عسل، صندوق میوه سنتی چهارچوب در و پنجره

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 47
حجم فایل: 488 کیلوبایت
قیمت: 5500 تومان

توضیحات:

طرح توجیهی (طرح کسب و کار) تولید کندوی عسل صندوق میوه سنتی چهارچوب در و پنجره، در قالب فایل word و در حجم 47 صفحه. 

بخشی از متن:

چوب ابتدا، ماده‌ای حیاتی برای ساخت ابزارهای اولیه، خانه و قایق برای حرکت در رودها بود. سپس، برای ساخت اکثر اشیا و ابزارهای سودمندی که انسان قرنها برای پیشرفت زندگی خود به آنها متکی بود، به کار رفت. بخشی از تکنولوژی چوب بر اثر تلاش صنعتگران باقی مانده، ولی بیشتر آن ناچار از بین رفته با مواد و روشهای دیگر که نتیجه انقلاب صنعتی بشر است، جایگزین شده است.

- چوب تنها منبع طبیعی تجدیدپذیر است.نفت و زغال و دیگر معادن سرانجام روزی تمام خواهد شد،ولی جنگلی که خوب نگهداری شود (حتی گاه بدون نگهداری) بطور نامحدود به تولید چوب ادامه خواهدداد. چوب جایگاه برجسته‌ای در اقتصاد جهانی دارد. تولید سالانه چوب در جهان۲۵۰۰ میلیون متر مکعباست. خواص فیزیکی و شیمیایی و نیز مکانیکی چوب آن را فعلاْ بی جانشین کرده است.

نکته قابل توجه این است که در تعیین مشخصه های مکانیکی چوبها باید مواردی همچون ناهماهنگی چوب، مقدار رطوبت، نوع چوب، محل رویش، پهنی دایره سالانه، درجه حرارت، تعداد گره های روی چوب، شرایط نمونه گیری، شرایط لحظه ای آزمایش و دستورالعمل آزمایشی را در نظر گرفت.

فهرست مطالب:

فصل اول

مقدمه

تعریف،ویژگیها ومشخصات فنی محصول

فصل دوم: مطالعات فنی

تشریح فرایند تولید 

دستگاها وتجهیزات خط تولید

نیروی انسانی مورد نیاز

براورد میزان مصرف مواد اولیه

تجهیزات وتاسیسات عمومی و

مصرف انرژی سالیانه

فصل سوم: بررسی اقتصادی (بازار)

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.